Skupina MOL spustila v těchto dnech přihlašování do svých programů na hledání nových talentů Growww a Freshhh 2016, které jsou součástí její strategie hledání nejtalentovanějších odborníků z regionu a doplnění týmů jak v sídle společnosti, tak i v jejích pobočkách. Kandidáti se na pozice Growww mohou přihlásit na www.molgroup.info/growww prostřednictvím sítě LinkedIn do 8. dubna. Tříčlenné týmy se rovněž nyní mohou registrovat do studentské online soutěže ve formě hry s názvem Freshhh. Registrace je otevřena do 29. března na stránkách www.freshhh.net.
Podrobnosti k programům přiblížila v následujícím rozhovoru Zdravka Demeter Bubalo, viceprezidentka pro lidské zdroje Skupiny MOL.
Jak probíhá studentská soutěž Freshhh? Kdo se může zapojit?
Freshhh je mezinárodní online studentská soutěž ve formě hry, které se mohou zúčastnit studenti z celého světa. V tříčlenných týmech musejí od základů vybudovat novou ropnou společnost a při následném řízení rafinérie činit rozhodnutí ve výzkumných a vývojových projektech. Kromě toho musejí nalézt nejlepší portfolio produktů k zajištění co nejvyššího zisku. Pět nejlepších týmů ze soutěže se bude moci účastnit živého finále, kde budou mít možnost vyhrát celkem 25 000 euro. Na ty nejtalentovanější čeká i nabídka zaměstnání v mezinárodním týmu Skupiny MOL.
Pořádáte také absolventský program Growww. Co obsahuje a pro koho je určen?
Growww je program, který nadaným absolventům dává možnost začít kariéru v mezinárodní ropné a plynárenské společnosti, získat pracovní zkušenosti pod vedením profesionálů a osvědčit se v multikulturním pracovním prostředí. Mohou se ho zúčastnit absolventi, kteří se zajímají o toto odvětví. Během intenzivního jednoletého programu studenti získají nejen vědomosti o odvětví, ale také si vytvoří a rozšíří svou síť profesionálních vztahů. Po dokončení programu Growww většina účastníků pokračuje ve svých kariérách ve Skupině MOL na odborných nebo specializovaných pozicích.
Kolik pozic je letos v rámci programu Growww otevřeno? Kolik z nich je v České republice?
V rámci programu Growww je v roce 2016 otevřeno více než 170 pozic ve 13 zemích. Šest z nich je v České republice, což je více, než bylo v předchozích letech. Kromě toho se mohou čerství absolventi z České republiky hlásit i na pozice v sídle Skupiny MOL v maďarské Budapešti. Od svého začátku přivedl program do naší společnosti více než 1700 mladých profesionálů, čímž výrazně obohatil řady našich talentů.
Jakých úspěchů dosahují ve Vašich mezinárodních programech Češi?
V České republice jsme za posledních pět let zaměstnali 8 mladých talentů a letos s radostí oznamujeme 6 nových pozic v rámci programu Growww v Praze. To ukazuje, že český trh považujeme z hlediska činnosti firmy za klíčový. Většina účastníků programu pak u nás zůstává a posouvá se do obchodních a výkonných oblastí na různých pozicích napříč celou Skupinou MOL.
